Paso 1:
Identifiquen las cinco principales necesidades operativas de su organización (inspirándose en las que respondieron en el formulario de la Semana de Trabajo Previo).
Paso 2:
Identifiquen 2-3 puestos de trabajo que pudieran cubrir las necesidades identificadas en el paso 1.
PASO 3:
Desarrollen los 2-3 puestos identificados en el paso 2 utilizando el Formato de descriptivo de puesto. Pueden revisar un ejemplo en el siguiente documento. Al responderse, se debe analizar lo siguiente:
- 1.- ¿Para qué servirán a la organización los puestos redactados?
- 2.- ¿A qué objetivo aporta?
- 3- ¿Qué necesidad de la organización se satisface?
Favor de trabajar todos los Formatos en el mismo documento de Word. En caso de solo desarrollar dos descriptivos de puesto, dejar el tercer formato vacío.
Paso 4:
Subir los formatos a la plataforma máximo el viernes 29 de julio para recibir retroalimentación. Si los formatos se envían después, la organización perderá la oportunidad de recibir observaciones y recomendaciones.
Deben subir los documentos en formato Word, no PDF.
Las retroalimentaciones se subirán el martes 2 de agosto a la siguiente Carpeta: https://drive.google.com/drive/folders/1MXBQQFK30Bg0Fp86QtxJML9kBC2JKWiW?usp=sharing.
Notas:
- En caso de tener dudas o inquietudes, recuerden que pueden acudir a la sesión de “Refugio” para recibir orientación el martes 26 de julio de 5 a 7pm en el siguiente link de zoom.
- Durante la sesión de “Asesoría” podremos aclarar y alinear el proceso de análisis que siguió su organización
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